近日，湖北省武漢市政府出臺《武漢市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的實施方案》，提出對長期扎根農(nóng)村基層工作的全科醫(yī)生，可突破學(xué)歷等限制，破格晉升職稱。取得中級職稱后在農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年的，經(jīng)評審考核，直接認(rèn)定副高級職稱。

《方案》提出，要根據(jù)需求情況，2018年至2020年，從全國各高等醫(yī)學(xué)院校招收150名～200名臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生進行全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，培訓(xùn)期間除按照規(guī)定給予國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專項補助經(jīng)費每人每年3萬元外，另由同級財政按照每人每年3萬元給予經(jīng)費補助。

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘全科等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可簡化招聘程序或直接考察聘用，并納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。推廣基層衛(wèi)生計生系列高級職稱評審，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)高級專業(yè)技術(shù)崗位比例控制標(biāo)準(zhǔn)逐步提高到10%，增設(shè)的高級崗位同等條件下優(yōu)先評聘全科醫(yī)生。全科醫(yī)生申報高級職稱實行單獨評審，經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。基層全科醫(yī)生參加中級職稱考試或者申報高級職稱時，外語成績不作為申報條件，對論文、科研不作硬性規(guī)定，將臨床工作能力、服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度等作為職稱評審的重要依據(jù)。

來源：健康報網(wǎng)